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【央视新闻客户端】
来源：挖掘机007 今天咱们不聊K线，也不算净值 ，来吃一口热乎的“公募圈大瓜 ”——主角不是别人 ，正是前华宝基金明星（或者说“悲情 ”）基金经理陈龙先生 。 事情是这样的：据天眼查最新“剧透”，陈龙因劳动合同纠纷，把老东家华宝基金告上了法庭。开庭时间定在2026年1月19日——没错 ，就在明年年初 ，咱们或许就能看到一场“基金经理VS基金公司”的职场对峙大戏 。而这场官司背后，不仅牵扯到个人职业命运的转折 ，更折射出公募行业近年来“业绩为王 、末位淘汰 ”的残酷现实 。 所以说啊 ，华宝基金这瓜，越吃越觉得苦涩！ 那么问题来了：这位陈龙是谁？值不值得我们嗑一把？ 根据Wind数据 ，陈龙可不是临时工。他曾在天相投资顾问 、民生证券、中金公司摸爬滚打多年 ，履历相当光鲜 。2018年9月加入华宝基金，从高级分析师做起 ，凭借对TMT和新能源赛道的深入研究 ，逐渐崭露头角 。 2021年起正式执掌两只基金：华宝绿色主题混合和华宝竞争优势混合）。彼时，正值“碳中和 ”概念火热 、新能源板块高歌猛进 ，市场对他寄予厚望 ，甚至有媒体称其为“绿电新锐” 。 听起来前途无量，对吧？可惜，现实比基金净值更骨感 。 在他任职期间 ，两只基金的表现堪称“稳健下行 ”：截至他离任时 ，华宝绿色主题混合累计亏损46.75%，华宝竞争优势混合更是直接亏掉54.8%；近三年累计亏损高达42%。用网友的话说：“这不是回撤 ，这是回炉重造 ，还是没加火候那种 。 ”更有基民调侃：“我买的不是基金，是‘绿’色心情 。” 但！转折来了——就在他离任前的最后三个月 ，业绩突然猛涨21.75% ，跑赢了同期业绩比较基准近10个百分点。你没看错，人刚要走 ，基金开始涨了。这剧情 ，连编剧都不敢这么写 。难道是市场终于读懂了他的持仓逻辑？还是临别前的“温柔一刀 ”？ 更耐人寻味的是，他的离任公告写得非常官方：“因公司业务调整 ，陈龙先生不再担任上述基金的基金经理 。 ”轻描淡写八个字 ，却未提任何转岗安排或后续职责。结合业绩压力与当时公募行业普遍推行的“末位淘汰制”，不少业内人士私下嘀咕：这哪是调整，分明是“优化 ”——而且是带着清盘通知单的那种 。 果然 ，他卸任后 ，接手的基金经理石坚立马调仓换股，迅速将组合重心转向AI算力 、光模块、PCB等热门赛道 ，重仓新易盛、沪电股份等个股 。结果如何？2024年以来 ，该基金收益飙到63%，一跃成为同类产品中的“黑马 ”。而陈龙留下的华宝绿色主题基金 ，则因规模持续缩水——从巅峰时期的5600万元一路跌至仅剩1300万元 ，最终走向清盘命运 。绿电没绿起来，倒是绿了持有人的心 ，也凉了前任经理的背影 。 所以 ，这场官司到底图啥？是讨说法？争补偿？还是想证明“不是我不行，是市场不行”？目前尚不得而知。但从法律角度看 ，若公司以“业务调整 ”为由解除劳动合同 ，却未提供合理安置或经济补偿，确实可能构成违法解除 。尤其考虑到陈龙在离任前三个月业绩已有明显回暖迹象，此时“优化 ”是否操之过急？是否存在绩效考核机制不透明的问题？这些都将成为庭审焦点 。 作为吃瓜群众 ，零柒只想说一句： 投资有风险 ，跳槽需谨慎。尤其当你管的基金还在“腰斩进行时”，而市场即将迎来反弹……那可能不是你的错 ，但锅 ，大概率是你背 。毕竟，在公募圈 ，基金经理的命运往往与短期业绩深度绑定 ，哪怕你布局的是三年后的星辰大海，市场只给你三个月的耐心 。 值得一提的是 ，陈龙并非个例。近年来 ，随着公募行业竞争白热化，基金经理平均任职年限不断缩短 ，“闪任闪离”现象频发。据中国基金业协会数据 ，2023年主动权益类基金经理平均任职时长已不足2.5年 。一边是基民对“长期主义 ”的呼唤，一边是公司对“季度排名 ”的焦虑，夹在中间的基金经理 ，常常成了“业绩祭品” 。 而这次陈龙选择走上法庭 ，或许不只是为自己讨一个公道，更是在为整个行业敲响警钟：当“末位淘汰 ”变成“业绩甩锅 ” ，当“业务调整”沦为“裁员遮羞布 ” ，谁还敢真正坚持自己的投资理念？ 至于这场劳动争议最终如何收场？咱们不妨搬好小板凳，泡上一杯枸杞茶 ，等2026年1月19日开庭那天 ，看看是“合同条款说了算 ”，还是“业绩反弹能翻盘”。 毕竟 ，在公募圈 ，有时候最惨的不是亏钱，而是——你刚走 ，它就涨了；你刚被裁 ，它就封神了 。
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